DOCUMENTOS NECESSÁRIOS PARA ADMISSÃO

• CTPS - ( CARTEIRA DE TRABALHO E PREVIDÊNCIA SOCIAL ) ;
• RG - (  REGISTRO GERAL ) ;
• CPF - ( CADASTRO DE PESSOAS FÍSICAS ) ;
• PIS - ( PROGRAMA DE INTEGRAÇÃO SOCIAL ) ;
• ASO - ( ATESTADO DE SAÚDE OCUPACIONAL ) ;
• TITULO DE ELEITOR ;
• CERTIFICADO MILITAR ;
• CERTIDÃO DE CASAMENTO ( SE FOR CASADO ) ;
• FILHOS MENORES DE 14 ANOS ( CERTIDÃO DE NASCIMENTO , CARTEIRA DE VACINAÇÃO E COMPROVANTE DE ESCOLARIEDADE ) ;
• COMPROVANTE DE ESCOLARIEDADE CONFORME EXIGIDO PARA O CARGO ;
• COMPROVANTE DE RESIDÊNCIA .

                                              

FORMULÁRIOS :

• ABERTURA DE CONTA CORRENTE ;
• DECLARAÇÃO REQUERENDO OU REJEITANDO VALE TRASPORTE OU BENEFÍCIOS ;
• DECLARAÇÃO DE DEPENDENTES DO IMPOSTO DE RENDA ;
• CONTRATO DE TRABALHO ;
• ASSINATURA NO LIVRO DE REGISTRO DE EMPREGADOS ;
• RECEBIMENTODE CRACHÁ E UNIFORME .

PROCEDIMENTO APÓS A ENTREGA DA DOCUMENTAÇÃO :

• ANOTAR A CTPS ( DATA DE ADMISSÃO , FUNÇÃO EXERCIDA E SALÁRIO ) ;
• PREENCHER A FICHA DE SALÁRIO FAMÍLIA ;
• INCLUIR A ADMISSÃO NO CAGED - ( CADASTRO GERAL DE EMPREGADOS E DEMITIDOS ) ATÉ DIA 7 DE CADA MÊS ;
• EFETUAR O CADASTRO NO PIS CASO O EMPREGADO NÃO POSSUA MATRICULA ;
• ANOTAR INFORMAÇÕES PESSOAS E PROFISSIONAIS DO FUNCIONÁRIO NO LIVRO DE REGISTRO DE EMPREGADOS .