DEPARTAMENTO PESSOAL

Basicamente é constituido por três setores :

• Admissão ;
• Controle / Manutenção ;
• Demissão .

O setor de Admissão tem por atribuição cuidar de todo o processo de integração do funcionário .

Se classifica em :

•  Recrutamento ; 
• Seleção ;
• Integração ;
• Registro .

O setor de Manutenção tem por atribuição cuidar de todo o processo e controle do funcionário na empresa .

Se classifica em :

• Jornada de trabalho ;
• Folha de pagamento ;
• Benefícios ;
• Tributação e Fiscalização .

O setor de Demissão tem por atribuição cuidar de todo o processo de desligamento e quitação do controle de trabalho do funcionário .

Se classifica em :

• Rescisão ;
• Justiça do trabalho ;
• Fiscalização .

Para que o colaborador seja considerado empregado e necessário que o mesmo preencha os requisitos abaixo :

Arbitrariedade :

É a não eventualidade do serviço , isto é , o colaborador deve comparecer a empresa , por força do contrato de trabalho , repetidamente em horário pré estabelecido pelo empregador .

Subordinação :

O colaborador deve obedecer as ordens de seu empregador ou seu representante legal e ser subordinado economicamente .

Onerosidade :

Vem do ônus ou seja o colaborador prestará serviço ao empregador mediante pagamento de salário , em virtude do contrato de trabalho .


                                                TIPOS DE EMPREGADOS  

1. Doméstico ;
2. Trabalhador Rural ;
3. Trabalhador Temporário ;
4. Trabalhador Eventual ;
5. Trabalhador Avulso ;
6. Trabalhador Autónomo ;
7. Trabalhador Voluntário ;
8. Trabalhador Estrangeiro ;
9. Estagiário ;
10. Aprendiz ;
11. Trabalhador Portador de necessidade especial ;
12. Trabalhador Cooperado ;
13. Trabalhador Tercerizado .